EAP服务在国外发展的已经相当成熟。世界财富500强中,有90%以上的企业建立了EAP项目。在美国有四分之一以上的企业员工常年享受着EAP服务,大多数员工超过500人的企业目前已有EAP,员工人数在100-490的企业70%以上也有EAP,并且这个数字正在不断增加。中国企业中,也有许多企业很早就有关注员工身心健康的意识,尤其是近20年来,大量企业开始强调以人为本、用行为科学的方法关注员工管理。同时,随着人们心理健康意识的普及和我国心理咨询行业的发展,企业员工的心理健康问题也逐渐受到重视。虽然,采用EAP模式来关注员工的心理健康和组织发展,在中国还只有10年左右的历史,但许多大中型企事业单位已经表现出对员工提供EAP服务的强烈需求。2010年震惊全国的“富士康事件”,更是让人们认识到EAP服务的重要性,进一步促动众多的企事业单位和政府机构纷纷开始采用EAP服务。